在民主生计会上，相互品评是匡助同道们发现问题、促进成长的高大措施。以下是一些既点明问题又不伤东说念主的品评主张建议云开体育，供你参考：

一、对于使命立场方面

1. 积极性方面

• 我认为你在使命中偶然会显得比拟被迫，比如前次[具体格局]，指导安排任务后，你莫得主动去了衔命务的具体条目，而是等着别东说念主来问你经由，导致经由有些滞后。但愿你能主动一些，积极了衔命务情况，提前作念好计算。

• 我发现你在靠近一些新任务时，老是有些彷徨，不太烦躁主动去尝试。比如[具体任务]，你一直说不会，其实不错先去学习一下，我确信你一定能作念好。但愿你以后能更积极地去管待新挑战。

2. 职守心方面

• 我防御到在[具体格局]中，你负责的部分出现了一些小问题，但你莫得实时发现并处理，而是比及别东说念主教导才去处分。这可能是因为你对使命的职守心还不够强。但愿你以后能愈加致密负责，多检查一下我方负责的使命实质。

• 我认为你在处理一些要紧任务时，偶然会有些蹙悚，导致一些细节莫得处理好。比如[具体任务]，你莫得商量到[具体细节]，可能是因为你对任务的疼爱程度不够。但愿你以后能愈加疼爱每一项任务，提高职守心。

二、对于使命才调方面

1. 专科才调方面

• 我认为你在[具体专科限度]的常识掌抓上还不够塌实。比如在[具体格局]中，你对[具体常识点]的领略不够准确，导致在使命中出现了一些小乌有。但愿你能在业余时刻多学习一些专科常识，种植我方的专科才调。

• 我发现你在处理一些复杂问题时，想路不够明晰。比如[具体问题]，你老是纠结于一些细节，莫得从举座上去商量问题。但愿你以后能多训练我方的逻辑想维才调，提高处分问题的才调。

2. 调换调解才调方面

• 我认为你在团队合作中，偶然调换不够实时。比如在[具体格局]中，你莫得实时向团队成员反应使命经由，导致环球的使命邻接出现了问题。但愿你以后能加强调换，实时与团队成员交流使命情况。

• 我发现你在与一些脾气比拟内向的共事合作时，不太善于指点他们抒发我方的想法。比如[具体格局]，你莫得主动去了解他们的主张，可能是因为你的调换手段还不够好。但愿你以后能多学习一些调换手段，更好地与团队成员合作。

三、对于使命立场方面

1. 递次性方面

• 我防御到你偶然会迟到，固然不是不断性的，但也会对团队的使命氛围产生一些影响。但愿你以后能愈加严格地条目我方，依期高放工，遵命递次。

• 我认为你在干与一些会议时，偶然会不自发地跑神，可能是因为你对会议的实质不够疼爱。但愿你以后能愈加致密地对待每一次会议，遵命会议递次。

2. 团队合作方面

• 我认为你在团队中偶然会比拟独处，不太烦躁与团队成员共享我方的教导和想法。比如在[具体格局]中，你莫得主动去匡助其他共事，可能是因为你认为我方忙不外来。但愿你以后能多温雅团队成员，与环球共同卓著。

• 我发现你在团队中偶然会比拟强势，不太烦躁接纳别东说念主的主张。比如在[具体格局]中，你老是对持我方的想法，莫得致密听取其他东说念主的主张，可能是因为你对我方的想法过于自信。但愿你以后能愈加谦卑，多听取团队成员的主张，共同作念好使命。

四、对于想想意志方面

1. 学习意志方面

• 我认为你在学习上偶然会有些懒惰，不太烦躁主动去学习新的常识。比如在[具体限度]，你老是说没偶然刻学习，可能是因为你莫得把学习放在高大位置。但愿你以后能加强学习意志，运用业余时刻多学习一些新常识。

• 我发现你在学习新常识时，偶然会一噎止餐。比如[具体学习实质]，你学了一段时刻后就消释了，可能是因为你莫得对持下去的能源。但愿你以后能建设明确的学习目标，对持学习，不断种植我方。

2. 窜改意志方面

• 我认为你在使命中偶然会比拟保守，不太烦躁尝试新的措施。比如在[具体格局]中，你一直沿用老措施，莫得商量过是否有更好的表情，可能是因为你对新措施不够了解。但愿你以后能多关注一些新的使命措施和技能，敢于窜改。

• 我发现你在靠近一些问题时，老是民俗性地用老想路去处分，不太烦躁去想考新的处分决议。比如[具体问题]，你莫得再行的角度去想考，可能是因为你的窜改意志还不够强。但愿你以后能多培养我方的窜改意志，敢于尝试新的措施。

在提议品评主张时云开体育，要防御表情措施，以老诚、友善的立场去匡助同道发现问题、改正问题，共同卓著。